採用情報

博展に入社したのは2006年
デジタルエクスペリエンスに異動したのは2017年

代表取締役

会社の経営全般。
お客様と会話をして、商品を創ったり、
社員との1on1を通して、魅力ある会社を創ったり、しながら、
新しいスタンダードを世の中に実装しています。

たくさんあるけど、謙虚であることでしょうか。
自分一人で出来る事や、そのレベル感はたかが知れています。
だから、仲間を増やし能力を発揮してもらうことが必要です。
その為には自分が謙虚であることが大事だと思っています。

新社会人に求める大事なポイントは、“いい奴”であること！
チームで仕事をしますし、お客様とはパートナーという関係です。プロジェクトは数ヶ月単位のことが多いです。だから、いい奴と一緒に仕事したいです。
嘘つかないとか笑、一生懸命仕事するとか、人任せにしないとか、責任感があるとか、礼儀正しいとか。そういう当たり前のことが当たり前にある人（いい奴）であれば、あとは会社が責任持って育てます。
ただ、これは結構多くの人が持っていると思うので、
その上で、当社のValueや、Mission Visionに共感を持ってくれる方だといいなぁと思います。

2016年

コーポレート部門全体の統括をしています。
総務・経理・人事などバックオフィス全般のマネジメントや、会社の成長スピードに合わせた仕組みや制度のアップデートなど、会社の成長に向けた「土台づくり」を担っています。

一番大切にしているのは「想像力」です。
これから必要になることや、リスクを先読みして対応していくといったことに限らず、「今、目の前の相手がどんな不安を感じているか」「どうすればもっと前向きになれるか」を想像するようにしています。やっぱり自分を含めて、みんなで明るく前向きに仕事がしたいですね。
また、私自身にも言い聞かせているのが、「人生を彩り豊かにすること」です。仕事で悔しいことがあっても、人生の数ある経験の中のひとつ、と前向きにとらえて、「自分の世界を広げるための機会だ！」という考え方を大事にしています。

「新しいことや、変化を楽しめる人」と一緒に働きたいですね。
私自身、若手時代は半年から1年ごとに部署異動を繰り返していたのですが、そこで「できることが増える喜び」を知りました。未経験のことにも「まずはやってみよう！」という気持ちで取り組むことが、結果として成長に繋がったと感じています。ぜひ同じような気持ち一緒に成長していける方と働きたいですね。
あとは、仕事以外のことで「熱中していること」を持っている方も魅力的です。スポーツでもエンタメでもなんでもOKです。そんな人たちから聞く話は新しい発見ばかりで刺激を受けます。みなさんの推し活の話なども楽しみながら、一緒に働けたら嬉しいです。

2004年 株式会社博展 入社
2025年1月 デジタルエクスペリエンス株式会社 出向

執行役員 Sales Communication Division長 兼 経営戦略職長

まずは自分自身が仕事を「楽しむこと」を忘れないようにしています。
ただ目の前の作業をこなすだけでなく、「将来どうありたいか」というワクワクするビジョンを持つことも大事にしています。
それが、良い成果に繋がるし、成長につながると信じているからです。 また、どこへ行っても通用するような、市場価値の高い人材を育てること。そして私自身もそうあるために、常に学び続ける姿勢を大切にしたいです。
まだまだ自分自身未熟でありますが、会社の仲間と努力して、一歩ずつ成長していきたいと思います。

前向きな明るさを持ち、自分の意志で一歩を踏み出せる「自立した方」と働きたいです。
ただ、個人の成長、成果だけを追うのではなく、周りへの思いやりを持ってチームの温度を上げられる。そんな方と一緒に、いい会社をつくっていきたいです。
自分の成長を楽しみつつ、誰かのために動ける。組織を育てること自体を楽しんでいく。そんな熱い強さを持った方をお待ちしています。

2022年10月

Sales Communication Division
お客様が困っていることをヒアリングし、自社のサービスを使ってどう解決できるかを考えご提案をします。Dexの未来の可能性をひらく開拓者！

博展グループで培った業界の知見をもとに、お客様が口にする要望だけでなく、その裏側に隠れた『本当の課題』を掘り下げてご提案、進行することを心がけています。
私たちの仕事がお客様の新規事業の成功、業界の発展、担当者の躍進につながることが嬉しいです！

素直で気遣いができる方と一緒に働きたいです。
お客様や先輩のアドバイスを真っ直ぐに受け止めることのできる素直な方！
また、後工程のメンバーが「働きやすい」ための細やかな配慮が、最終的なクオリティに繋がると考えています。

2016年 株式会社博展 入社
2025年1月 デジタルエクスペリエンス株式会社 出向

自社のイベントプラットフォーム『EXPOLINE』を活用した案件の納品やディレクションを行うチームのマネジメントを担当。
実際のディレクション業務も行いつつ、メンバーの育成にも注力しています。
具体的には、システム系のWeb案件を中心としたWebディレクションを担当しており、必要に応じて自らディレクターとして案件に入ることもあります。

誠実さと真摯な姿勢:
・カスタマイズ前提のプラットフォームを提供しているため、「できること・できないこと」を正直に伝えることを最重要視しています。
信頼関係の構築:
・お客様と一緒に「どうすれば課題を解決できるか？」を考え、信頼を築くことを心がけています。
柔軟性と傾聴:
・経験だけで判断せず、頑固にならないこと。メンバーや周囲の声にきちんと耳を傾ける姿勢を忘れないようにしています。
人への貢献:
・仕事とは「人と向き合い、その成長に寄与していくこと」と捉え、誰かが一歩先に進むためのサポートができた時にやりがいを感じています

志や熱量が高い人: 同じ方向を向いて一緒に歩んでいける方。
挑戦意欲がある人: 一緒に新しいことにチャレンジしていける方。
• 人間的にも魅力があり、共に歩めるパートナー。

2016年6月 株式会社博展 入社
2025年1月 デジタルエクスペリエンス株式会社 出向

Webプロデューサー・Webディレクター・Webコミュニケーションユニットマネージャー

私の仕事の原動力は、エンドユーザーの心を動かし、クライアントの課題を解決することです。 そのために「デジタルとアナログ」「論理と創造」「人とAI」など、一見相容れない対極の要素を交錯させることを大切にしています。 そのような異質な要素が混じり合う瞬間にこそ、想像を超えた相乗効果が生まれます。この独自の掛け合わせを通じて、世の中にまだない新たな価値と、人々の感情を揺さぶる体験を創りたいと考えています。

仲間に思いやりを持って接することができる人や、課題に向き合った時に冷静に状況を分析して問題を解決していくことができる人。

2020年10月

セールス＆マーケティング
新規顧客の獲得～育成を目的として、
ウェビナーの企画・運営やイベント出展の企画・実施
顧客との商談や提案・クロージングなど。

チャレンジと人材育成

前向きにぶっ倒れながらも前進できる人。

2019年4月 株式会社博展 入社
2025年1月 デジタルエクスペリエンス株式会社 出向

イベントDX事業ユニット2のチーフとして、案件を進行するディレクション業務と、組織を牽引するマネジメント業務を兼任しています。
ディレクターとしては、LP制作の要件定義から、主軸となるイベントプラットフォーム「EXPOLINE」の要件定義、進行管理、そして最終納品までをワンストップで進行。 クライアントの課題解決に向けた一貫性のあるプロジェクト推進を担っています。 また、チーフ職としてチーム全体の管理業務にも従事し、各メンバーの育成や、目標の推進、案件のサポートを実施しています。

仕事をする上で、「そもそも何を叶えたいのか」という目的を深く考えることを大切にしています。
クライアントからの依頼に対しても、ただ言われた通りに進めるのではなく、「なぜそれが必要なのか」「本当にそれがベストか」を一歩立ち止まって考え、より良い方法があれば積極的に提案するようにしています。
また、パートナーさんへの依頼でも、一方的な指示出しではなく「こういう意図で、自分はこうしたい」という仮説を伝えた上で、「より最適解はありますか？」と意見を求めるようにしています。そのように周りの知恵やアイデアをうまく混ぜ合わせることで、自分一人では作れないような、質の高い成果物を目指しています。

一緒に働きたいのは、「誠実」で「主体的」な方です。
私たちの仕事は、イベントとデジタルの両方の知識が必要になるため、入社時点で全てを完璧に知っている必要はありません。
それよりも大切にしているのは、分からないことを素直に「分からない」と言って周囲を頼れる「誠実さ」と、そこから自分から学びに行ける「主体性」です。
周囲には、いつでも相談できるメンバーやパートナーさんがいます。経験の面で不安に思っているという方も、チーム全体でフォローしますので、ぜひそのスタンスを持って来ていただければ嬉しいです。

2021年 株式会社博展入社
2025年 デジタルエクスペリエンス株式会社 出向

WEBディレクター
新規サイトの制作およびサイト運用を担当。
イベントのサイトから、ブランドサイト/コーポレートサイトの立ち上げや運用まで、幅広く対応

何をすればお客様、そしてその先のユーザーに喜んでもらえるか」を常に意識しています。
・使いやすさや楽しさを感じられるサイトをつくること
・制作過程でのコミュニケーションを通じて、お客様自身を喜ばせること
スケジュールや目標に追われる中でも、これらを忘れずに働くことを心がけています。
その積み重ねが、結果として信頼や次の挑戦につながると考えています。

「やりたいこと」がたくさんある方、大歓迎です！
サイト制作が中心ではありますが、
サイト制作の枠を超え、SNS運用や広告など、自ら手を挙げれば仕事の幅はどこまでも広げられる環境です。「これをやってみたい」という情熱がある人と、ぜひ一緒にチャレンジしたいと思っています。
やりたいと声をあげると叶う場所です！
アニメや漫画が大好きで、社内で発信し続けていたら、関連する案件の提案に携わることができました。

2023年4月（新卒入社）

ディレクターとしてイベントプラットフォーム「EXPOLINE」の納品業務を担当。
クライアントであるイベント主催者様が使用する来場者管理のシステムを、どのように作るか、というところから要件定義し、パートナーとクライアントとの橋渡しをしながらクライアントに合ったイベントシステムの企画・進行管理をしています。

「準備を怠らないこと」
まだ社会人経験が少ないため、クライアントと話すときや自分が会議の進行役になる時に緊張してしまいます。そんな時は自分が話しやすくなるような資料を作成したり、話す練習をしたりするようにして、上手く話を進められるよう、入念に準備をしています。

「丸投げをしないように心がけること」
例えば、仕事で右も左も分からないようなタスクに直面した時、それについて詳しい方に全てをお願いしたくなってしまいます。しかし、それでは自分がいつまでも成長することができないので、周りの方に助けていただきつつも、できるだけ自分で最後までやり抜くことが大切だと思っています。

一緒に成長していける、向上心のある人と働けると刺激になります。分からないことを素直に聞けたり、周りと積極的にコミュニケーションを取ったりする姿勢があると、お互いにとって働きやすい環境にしていくことができると思います。

2021年3月（中途）

職種：エンジニア
業務内容：EXPOLINEの開発

「何故、その作業をするのか」を意識しています。
作業内容の意味を理解せずになんとなくで対応してしまうと影響範囲の認識や仕様理解が浅く、バグやミスに繋がります。

人に頼ることができる人です。
1人で仕事をするのには限界があります。それぞれの得意分野を活かしてチームプレーで進めることで最高のプロダクトができると思います。

2024年4月

業務内容：
EXPOLINEの開発
エンジニアチームの開発生産性可視化に向けた仕組みづくり

「自分自身や物事を俯瞰的に見ること」を意識しています。
プロダクト開発を行っている中で、自分が担当しているのはどの辺りに位置しているか、どの範囲に影響するのか、どのように使われる想定なのか、今後どのような作業が必要になりそうか、などを考えることで確認漏れを減らし、「今大切なこと」に集中できるようにしています。

自己表現をしてくれて、それに伴って行動してくれる人かなと思います。
「こんなことができます！」「こんな技術やサービスに興味があります！」とアピールして、さらには「試しに作ってみました！」「こうするともっと良くなりそうです！」とアクションしてくれることで、プロダクトやチームが成長できると思っています。